人事の基本である、労働三法（労働基準法、労働組合法、労働関係調整法）に基づいた労務管理、特に実務でポイントとなる点を中心に解説。労務担当、かつ組合担当だった経験から、一般に要求が激しい共産党系の労働組合対応や、解雇などの問題社員対応といった非常にシビアな分野を含めてお伝えしていく。