企業経営者、特に人事プロフェッショナルがいないケースもある中小企業経営者の方に向けた情報を記載。採用、配置、人材育成、人事制度企画、労務(組合や問題社員対応を含む)といった基本から、エンゲージメント(離職率低下)や企業文化の醸成まで含めてお伝えしていく。
やる気のない社員はいて当然?グライナーの企業成長モデルで対策を
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やる気がない社員を、どうするか。 経営者やマネージャーの悩みの中でも、これほどオーソドックスで、これほど深刻な悩みもないでしょう。 これが、仮に試用期間であれば、以下の記事のようにうまく解雇することもできるでしょう。 し […]