東京人事参謀

転職・キャリアについてお考えの方、企業経営者向け。元外資系戦略コンサル・現日系人気企業の人事課長が個人向けに転職・キャリア、経営者向けに人事業務全般について解説。専門家として法人向け人事顧問サービスも実施。

年: 2020年

やる気のない社員

やる気のない社員はいて当然?グライナーの企業成長モデルで対策を

やる気がない社員を、どうするか。 経営者やマネージャーの悩みの中でも、これほどオーソドックスで、これほど深刻な悩みもないでしょう。 これが、仮に試用期間であれば、以下の記事のようにうまく解雇することもできるでしょう。 し […]
離職率 出し方

離職率の出し方は?すぐ辞める社員を定着させる方法、教えます。

一般に、中小規模の企業では、1人の離職が業務運営に大きな影響を及ぼします。 「人手不足で倒産」ということも珍しくなくなった昨今、「離職率」をきちんと出し、モニタリングしていくことは必須とも言えます。 本記事では、離職率の […]
面接 見た目

面接は見た目で決まる?容姿は関係あるかを面接官が本音で回答

本日のテーマは、面接における見た目問題です。 見た目問題とはいっても、最近よく話題になる「病気や障がいにより、健常者よりも目に見えて見た目が良くない」という話ではありません。 について扱います。 かなり繊細なテーマではあ […]
雇用 試用期間

正社員を試用期間でクビ(解雇)に出来る?人事課長が回答

某大企業にて労務・組合対応を嫌になるほどやってきた経験、中でも実際に試用期間で本採用不可とした経験から、このディープなご質問に回答したいと思います。 簡単に正社員の雇用契約を解除できる場合は限定的 まず、簡単に会社から正 […]