やる気のない社員はいて当然?グライナーの企業成長モデルで対策を
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やる気がない社員を、どうするか。 経営者やマネージャーの悩みの中でも、これほどオーソドックスで、これほど深刻な悩みもないでしょう。 これが、仮に試用期間であれば、以下の記事のようにうまく解雇することもできるでしょう。 し […]
年: 2020年
離職率の出し方は？すぐ辞める社員を定着させる方法、教えます。
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一般に、中小規模の企業では、1人の離職が業務運営に大きな影響を及ぼします。 「人手不足で倒産」ということも珍しくなくなった昨今、「離職率」をきちんと出し、モニタリングしていくことは必須とも言えます。 本記事では、離職率の […]
面接は見た目で決まる？容姿は関係あるかを面接官が本音で回答
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本日のテーマは、面接における見た目問題です。 見た目問題とはいっても、最近よく話題になる「病気や障がいにより、健常者よりも目に見えて見た目が良くない」という話ではありません。 について扱います。 かなり繊細なテーマではあ […]
正社員を試用期間でクビ（解雇）に出来る？人事課長が回答
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某大企業にて労務・組合対応を嫌になるほどやってきた経験、中でも実際に試用期間で本採用不可とした経験から、このディープなご質問に回答したいと思います。 簡単に正社員の雇用契約を解除できる場合は限定的 まず、簡単に会社から正 […]